福建鼓励国有企业大学毕业生员工入伍， 释放了哪些信号？

中国教育报－中国教育新闻网讯（记者 黄星）近日，福建省征兵办会同省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省交通运输厅、省文旅厅、省退役军人厅、省国资委和省军区保障局军地等10个部门联合印发了《关于进一步加强和改进征兵工作的若干措施》，对进一步激励广大高素质青年特别是大学毕业生参军入伍热情，做出明确和规范。 福建明确，国有企业大学毕业生员工入伍，保留其原有人事和劳动关系，所在单位全额发放入伍当月福利待遇，退役后一年内可自愿选择返岗复职。服义务兵役期间计入工龄和基层工作经验，每年度个人绩效考评应定为优秀。退役返岗复职时优先提拔使用，工资向上浮动一个薪级。 在入伍优待方面，福建提出，技工院校（高级工及以上层次）毕业班生参加上半年应征的，可免顶岗实习，所在院校可提前组织职业资格（职业技术等级）考试，合格的颁发职业资格（职业技能等级）证书和毕业证书。高职专科毕业班生，可免毕业实习、毕业论文答辩。已预定高职专科毕业班生在完成规定学分，按要求能顺利毕业的，高校要积极配合兵役机关开具可以顺利毕业的证明。高校和技工院校（高级工及以上层次）每征集一名毕业生按照3500元的标准发放征兵工作补助经费，高校每征集一名在校生按照1500元标准发放征兵工作补助经费。 本着实事求是、循序渐进的原则，福建要求，各设区市每年遴选不少于25％的辖区高校（不足1所的按1所计，4年实现全覆盖），进行征兵工作站规范化重点建设。高校征兵工作站规范化建设纳入高校征兵工作重要内容。福建：鼓励国有企业大学毕业生员工入伍