如何看待「 58 岁清华毕业低龄老人找不到超 5000 元工作」一事？老年人再就业能做些什么？

“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”…在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。 随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。 2月22日，北京商报记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。 去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，北京商报记者与几位正在找工作的老年人展开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。 王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。 虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉北京商报记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。（北京商报）