董明珠谈 35 岁职场危机「不理解年龄限制现象，要看能给企业带来什么」，哪些信息值得关注？

“我不觉得我是一个高调的企业家。参加直播带货、综艺，我觉得能够让更多人了解格力，如果对企业好，那我就愿意去做。” 3月11日晚，在接受红星新闻直播连线对话时，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠如是说。 作为已连任4届的全国人大代表，今年全国两会期间，董明珠带来了《关于建立超期服役家电的淘汰机制，促进企业持续创新投入，保障消费者生命财产安全的建议》《关于个人所得税税制改革的建议》等7条建议，同时还对企业员工弹性休假等发表了自己的看法。 3月11日晚，就这些建议和其他热门话题，董明珠与红星新闻记者畅谈“35岁+职场危机”，她说，企业根据专业、需求来选择人才，而不是根据年龄。她回应了参与“直播带货”的真实原因，认为自己爱格力，所以要让市场更了解格力。 来源：红星新闻董明珠谈“35岁职场危机”：不理解年龄限制现象，要看能给企业带来什么_国内_新闻首页_红星新闻网