女子应聘被要求每月晨跑 20 天，公司「主打上进文化，达不到会扣绩效」，如何看待此事？该要求合理吗？

近日，广州一网友爆料称，其在招聘平台找工作时，被人力资源告知每月要晨跑20次，每次3公里。 爆料人提供的聊天记录显示，人力资源介绍，其公司有读书和跑步文化，希望每个加入的小伙伴都能坚持读书和跑步的习惯。读书、跑步需要双打卡，每月至少累计晨跑20天，每次3公里，工作日需要在上班前完成打卡，周末可以推迟至10点前完成，不限地点配速。读书则不限书籍，不限时间地点。 网友爆料。图/社交媒体截图 爆料人回忆，3月16日下午，她向一家成人教育公司投递简历，岗位为新媒体内容运营，月薪标注6千-1万元，有双休和五险一金。在和人力资源沟通时，她了解到公司的特殊文化，对此并不太接受。 “公司上班时间是8点半，本来上班时间就早，还要跑步，我就跟HR调侃了一句‘这起得比鸡早’。而且休息日也要在上午10点前完成晨跑，意味着不能睡懒觉，我觉得这个规定很奇葩，便拒绝了面试，不能理解这种文化。” 3月17日，九派新闻记者以应聘者身份联系涉事公司。一名人力资源同样表示，“公司主打上进文化，所有岗位员工一个月需要晨跑至少20天，读书是备选活动。如果达不到晨跑要求会扣除绩效分，拿不到完整的绩效薪酬。” 公司人力资源回应 对此，不少网友调侃“应聘的岗位是健身教练吗？”也有网友建议，若是强制任务，应该安排在工作时间内更加合理。女子应聘被要求每月晨跑20天，公司：主打上进文化，达不到会扣绩效_网友_岗位_时间